كورس فى ادارة الموارد البشرية ” H.R “

“كورس فى ادارة الموارد البشرية “” H.R “”” 

يطرأ على مسامع الناس مصطلح H.R وتُرى علامة hr سابقة لإسم بعض الأشخاص الإداريين في أي مشروع أو شركة، ويقوم “كورس فى ادارة الموارد البشرية “” H.R “”” بتعريف معنى hr العملي ووظيفته في مجال العمل، وكيف يمكن أن يكون مصطلح موارد بشرية أو resource human ذو أهمية لدرجة أن يهتم به العلماء ويضعون له أسس وقواعد وخطوات، وجعله علم مستقل بذاته قابل للتطور في أي وقت.

“كورس فى ادارة الموارد البشرية “” H.R “””

• إن وضع برنامج موارد بشرية محل التنفيذ والتخطيط، لابد أن يكون نابع من عقلية H.R محترف ومعاونين الـ hr أيضًا.
• وتعريف موارد البشرية أو resource human يحتوى على الدور الذي تقوم به في التغيير، وهذا هو معنى hr ووظيفته ومجال عمله.

محاور كورس فى تعلم إدارة الموارد البشرية

• تعريف موارد البشرية بشكل نظري وعملي وتطبيقي في عالم الأعمال والشركات.
• كيفية استغلال موارد بشريه بشكل صحيح والتحسين من مستوى إنتاجهم في العمل.
• كيفية صنع برنامج موارد بشرية عن طريق التحليل والتصميم الوظيفي.
• أسس وضع الاختبارات التي على أساسها يتم اختيار موارد بشرية للعمل.
• كيف يمكن تطوير أداء موارد بشريه.
• كيفية إجراء عملية تحفيز سليمة للموظفين.
• التعرف على التحديات والصعوبات التي تكن أمام H.R طوال الوقت.
• كما ويشتمل “كورس فى ادارة الموارد البشرية “” H.R “”” على كيفية وضع قوائم الأجور وأسس إنشاءها.
• كيفية إدارة عملية تطوير الأداء بشكل تقني يناسب مبادئ المؤسسة.
• الخطوات العملية التي يجب أن يتخذها الـ hr لاستقبال أي موارد بشرية جديدة.
• توضيح مهارات resource human والمميزات التي تؤهلهم للاستمرار.

فوائد كورس فى إدارة الموارد البشرية

• القدرة على التعرف بمؤهلات موارد بشريه ووضع خُطط لتطوير الأداء والحصول على الأهداف.
• تحسين أداء الموظفين وتعيين غيرهم واتخاذ الإجراءات اللازمة للاحتفاظ بمدى كفائتهم والارتقاء به.
• القدرة على إدارة عملية تقييم الأداء ووضع المكافآت بشكل صحيح وبسهولة.

إن “كورس فى ادارة الموارد البشرية “” H.R “”” يعين الموظفين على التجانس فيما بينهم والانتماء وحب المجموعة، والقدرة على تحقيق الأهداف الخاصة والعامة بأقصر الطرق.